No842・・・人材紹介会社
人材紹介会社とは、人材を探している企業に人材を紹介したり、
転職を希望する人材に企業を紹介する転職を支援している企業の事であり、
人材紹介会社は、人材を探している企業や転職を希望する人材のニーズに
合う情報を提供する仲介会社といえます。
この人材紹介会社の収益源は、転職の支援を希望する人材が企業に入社した後に、
企業から支払われる成功報酬の手数料であり、この手数料は、転職者の想定年収の
30％前後が多いようです。
■ビジネスマンツーマンセミナー(会場はJR秋葉原駅徒歩1分)
・経営管理セミナー ・経営戦略セミナー
■ビジネス通信講座(電話で解説を聞き質問をすることが可能)
・予算作成講座 ・経営管理講座
また、人材紹介会社が紹介する求人案件の特徴としては、非公開の求人案件が多いことや、
経営幹部クラス、管理職クラス、高度な専門職の求人が多いことが挙げられます。
次に、人材を探している企業や転職を希望する人材が人材紹介会社を利用する
メリットとしては下記の通りです。
人材を探している企業の主なメリット
■一般的な求人広告と異なり、人材を採用するまでは費用の発生がない。
■人材を探す手間を、人材紹介会社が肩代わりしてくれる。
■管理職クラスの採用を、非公開募集することができる。
転職を希望する人材の主なメリット
■一般には出回っていない、非公開求人情報を見ることが出来る。
■企業への応募や待遇条件の交渉などを代行してくれる。
■応募先の企業の内部情報を詳細に教えてもらえる。
ところで、人材紹介会社は数多くありますが、人材紹介会社には、
あらゆる職種に対応する総合型の人材紹介会社と特定の職種に
特化した人材紹介会社があります。
総合型の人材紹介会社
・リクルートエージェント
・ジェイエイシー リクルートメント
・インテリジェンス
・ディップ
・日本ＭＳセンター
経理・財務・経営企画に特化した人材紹介会社
・ジャスネットコミュニケーションズ
・パートナーズ・プロフェッショナル・サービス
・サブスリー・コンサルティング
・アビタス
・レックスアドバイザーズ
尚、人材紹介会社を利用する時のポイントとしては、人材を探している企業でも、
転職を希望する人材でも、自社や自分の担当者が誰になるかが重要なので、
担当者が頼りない人物であれば、早急に担当者を変更してもらうべきだといえます。
■人材紹介会社の評判
最近は、ネット上でも人材紹介会社の評判をある程度把握できるようになりましたが、
酷い人材紹介会社には、求人登録をした人材のフォローを全くしない企業もあるようなので、
対応やレスポンスの悪い人材紹介会社は即刻利用することを止めるべきでしょう。
■人材紹介会社のランキング
人材紹介会社のランキングとしては、リクルートエージェント、ジェイエイシー リクルートメント
、インテリジェンスなどがトップクラスの人材紹介会社ではありますが、人材紹介会社は
担当者次第なので、頼りがいがある担当者であれば、中小の人材紹介会社でも良い結果を
もたらしてくれるのはいうまでもありません。
■人材紹介会社の手数料
人材紹介会社の手数料は、転職者の想定年収の30％前後が一般的なようですが、
最近は、人材紹介会社の手数料にも、定額料金を採用する人材紹介会社もあるようです。
■人材紹介会社のイエローページ
人材紹介会社のイエローページとは、社団法人日本人材紹介事業協会が運営する
公式ホームページのことです。
■人材紹介会社と中高年
人材紹介会社の中には、中高年専門の人材紹介をキャッチフレーズにしている
人材紹介会社もありますが、企業は、基本的に、高度なスキルを持たない中高年には、
見向きもしないので、あまりにも中高年に強いことを強調し過ぎる人材紹介会社は
誇大広告の可能性もあります。