No18・・・社内で新しい試み
どんな企業でも、社内での新しい試みを導入することは
あると思いますが、その試みが上手くいくことは
あまりないのではと思います。
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では、なぜ、新しい試みは挫折する事が多いのでしょうか？
上手くいかない原因の１つは、新しい試みの内容の問題ではなく、
その新しい試みが全社員に定着させることが出来ていないところです。
例えば、素晴らしく実用的な情報共有化のルールを創ったとしても、
社員がそのルールを守らなければせっかくの良い試みも台無しです。
新しい試みを軌道にのせるには、いかにしてその新しい試みを定着させることが
出来るかを同時に考えておく事がとても重要であると思います。