No70・・・優秀な経営者が持っている資質
企業は、経営者で全てが決まるといっても過言ではないほど、
経営者は企業にとって重要な要素です。
では、優秀な経営者が持っている資質の中で特徴的なことを
１つ例に出してみましょう。
誰しも、会社勤めの年数が経過してくると、部下の１人や２人は
出来ると思います。
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そして、上司が部下に対して思うことの中で、指示をした通りに
動かないということが多々あると思います。
１人や２人の部下でさえ、このような気持ちを実際に感じた方は多いでしょうし、
部下が思い通りに動かないおかげで、仕事の成果もいまいちな結果に終わることも多いでしょう。
しかし、これが100人や1000人の部下がいる場合を想像してもらえれば、
企業経営の難しさの１つが理解していただける事と思います。
このような、部下(人)を自分が考えた通りに動かせる人が、
優秀な経営者の特徴的な能力の１つなのです。
部下も意思がある人間なので、単純なアメとムチだけで
簡単にこちらが思っている通りに、ずっと継続して動いてくれとは限りません。
しかし、経営計画を達成する為には、社員に経営者が期待するような
行動を取ってもらわないと、計画の達成は難しいでしょう。
一般に、優秀な経営者と言われている人は、社員を自分が期待し考えている通りに
働いてもらう職場環境を創ることが出来る人なのです。
この能力は、人間社会においては、非常に価値が高い能力で、
だからこそ、優秀な経営者が持っている特徴的な能力ともいえます。
この能力は、人間心理や深い気づきが理解できてこそ、
発揮できる能力であり、投資で成功する為にも欠かせない能力の１つでもあります。
この能力を身につけるためには、何事においても、固定観念に縛られず、
先入観やこだわりを捨て、物事を見る習慣をつけることが必要です。
よって、固定観念に縛られていたり、先入観やこだわりが強すぎれば、
物事の本質を見抜くことは、決して出来ないでしょう。