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厚生年金保険法

厚生年金保険法<経営者の為の用語集経営財務情報








No1365・・・厚生年金保険法


厚生年金保険法とは、労働者の老齢、障害又は死亡について保険給付を行い、

労働者及びその遺族の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的とし、

あわせて厚生年金基金がその加入員に対して行う給付に関して必要な事項を定めた法律です。


この厚生年金保険法では、年金額の改定についての定めもあり、

年金保険給付の額は、国民の生活水準、賃金その他の諸事情に著しい変動が生じた場合には、

変動後の諸事情に応ずるため、速やかに改定の措置が講ぜられなければならないとされています。






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また、厚生年金保険法における被保険者とは、 適用事業所にて使用される七十歳未満の者が、

厚生年金保険の被保険者と定められています。


尚、 厚生年金保険法における保険給付の種類は下記の通りです。


厚生年金保険法における保険給付の種類

老齢厚生年金
障害厚生年金及び障害手当金
遺族厚生年金が



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