No2838・・・人件費率
人件費率とは、給料(給与)、賞与などの賃金や役員報酬、法定福利費、福利厚生費などの
給与手当以外の人件費費用を合計した金額が売上高に対してどれくらいの割合になっているのかを
示す財務指標です。
この人件費率が大きければ大きいほど、企業にとって人件費の負担割合が重いことを示しており、
逆に、人件費率が小さければ小さいほど、会社にとって人件費の負担割合が軽いことを示しています。
※全産業人件費率データ
(日本企業約280万社の業種別・規模別の人件費率データ)
・全産業人件費率
・製造業人件費率
・非製造業人件費率
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また、人件費に含まれている項目としては、役員給与、役員賞与、従業員給与、従業員賞与、
法定福利費、福利厚生費、退職金(退職給付費用含む)などがあり、人件費には、給与以外で
人件費に分類される項目も全て含まれています。
尚、人件費率の適正や人件費率の目安は、業種業界や会社の規模によって異なりますので、
自社の人件費率の参考にする際は、同業で同規模の人件費率データと比較する必要があります。
人件費率の計算式・・・人件費率(％)＝人件費÷売上高×100