No1531・・・社員旅行
社員旅行とは、従業員の福利厚生の一環と社員同士の親睦を深め一体感や連帯感を
一層高めるための会社の行事のことで、一時は、社員旅行に行きたくない社員が増えた時期には、
社員旅行を廃止する企業もありましたが、最近では、社員旅行復活の兆しがあり、
社員間のコミュニケーションを活性化する為に効果があると見た企業が増加して、
社員旅行見直しの機運が高まっているようです。
この社員旅行は、旅行の内容と社員の参加人数によっては、旅行費用が従業員の給与として
課税される場合があり、社員旅行費用が従業員の給与手当として課税され無い為には、
下記の要件を何れも満たしている必要があります。
社員旅行費用が従業員の給与として課税され無い為の条件
・社員旅行期間が4泊5日以内であること。（海外の場合は、目的地の滞在日数による。）
・社員旅行に参加する従業員等の数が全従業員等の50%以上であること。
（工場や支店単位等で行う場合には、それらの従業員の50%以上であること）
■ビジネススキルを磨くマンツーマンセミナーと通信講座等のご案内
※セミナー会場は、JR山手線秋葉原駅徒歩1分(受講可能日時・平日・土日・祝祭日7時〜23時)
※各種通信講座は、受講期間6ヶ月から1年間(電子メールによる質問が何回でも可能)
・経営管理セミナー ・予算作成セミナー ・予算作成通信講座 ・経営管理通信講座
※経理・財務・経営企画業務の利益貢献度・各種管理業務合理化の後に残るもの・不動産相場情報
・経理業務の利益貢献度・経理業務の合理化の後に残るもの・いる社員といらない社員・日本の不動産相場
社員旅行に関連する用語
・福利厚生
・社宅
・社員寮
・社員食堂
・住宅融資制度
・財形貯蓄
・カフェテリアプラン
・選択型福利厚生制度
・現物給与
・フリンジベネフィット