No1539・・・就業規則
就業規則とは、社員が働く上で守るべき会社の規律や就業時間や賃金等の労働条件について
定めた規則のことで、労働基準法においては、常時10人以上の労働者を使用する使用者は就業規則を
作成する義務があり、就業規則は、会社で社員が働く上でのルールブックといえるものです。
この就業規則や労働協約等の規則に基づいて支給される所定内給与額は、超過労働手当である
所定外手当を除いた給与のことで、所定内給与額は、賃金の実態を労働者の雇用形態別・
就業形態別・職種別・性別・年齢別・学歴別・勤続年数別に状況調査している
賃金構造基本統計調査の調査項目で、所定内給与額は、所定内賃金や所定内給与とも呼ばれています。
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就業規則に関連する用語
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・給与手当、費用、勘定科目