No1562・・・賃金規則
賃金規則とは、給与の決定・給与の計算方法・給与の締め日と給与の支払日・
昇給に関する事項等を定めた規定であり、一般的に、就業規則の中に給与に関する事項を
規定するよりも、別途、賃金規則を作成している企業が多いようです。
ちなみに、賃金規則は、会社によって名称が異なりますが、賃金規定や給与規定という名称を
使用する企業も有ります。
この賃金規則を作成する際のポイントとしては、人事制度や賃金体系と関連させて作成する必要があります。
また、賃金規則が作成されていないと、社員が辞める時などに、締め日や給与の計算方法について
トラブルになりやすいので、賃金規則は、従業員とのトラブルを未然に防ぐ為にも必要といえるでしょう。
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賃金規則に関連する用語
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・給与手当、費用、勘定科目
※源泉徴収義務者、源泉徴収対象者、源泉徴収
※源泉徴収制度、源泉徴収税額表、給与所得者の扶養控除等（異動）申告書
※所得税、源泉徴収税額表の甲欄か源泉徴収税額表の乙欄、源泉徴収税額表の丙欄、所得税
※正規雇用、正社員
※非正規社員、非正規雇用
※源泉徴収簿(賃金台帳)、支払調書、給与支払報告書