No1538・・・所定内賃金
所定内賃金とは、就業規則や労働協約等の規則に基づいて支給される超過労働手当である
所定外手当を除いた給与のことで、所定内賃金は、賃金の実態を労働者の雇用形態別・
就業形態別・職種別・性別・年齢別・学歴別・勤続年数別に状況調査している
賃金構造基本統計調査の調査項目で、所定内賃金は、所定内給与額や所定内給与とも呼ばれています。
この所定内賃金に含まれるものとしては、基本給、職務手当、精皆勤手当、通勤手当、家族手当、
住宅手当等があります。
※全産業人件費率データ
(日本企業約280万社の業種別・規模別の人件費率データ)
・全産業人件費率
・製造業人件費率
・非製造業人件費率
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また、所定内賃金に含まれない超過労働給与額である所定外手当としては下記のような項目があります。
所定内給与額に含まれない超過労働給与額(所定外手当)
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・宿日直手当
・交替勤務手当
・交替手当
そして、労働である労務に対する対価の名称には、一般的に、給料、給与、賃金、
俸給、報酬などが使われています。
尚、給与規定は、会社によって名称が異なりますが、賃金規定や賃金規則という名称を
使用する企業も有ります。
所定内賃金に関連する用語
・所定内給与額
・所定内給与
・就業規則
・労働協約
・超過労働手当
・所定外手当
・基本給
・職務手当
・精皆勤手当
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・給料
・給与
・賃金
・俸給
・報酬
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・宿日直手当
・交替勤務手当
・交替手当
・給与規定
・賃金規定
・賃金規則
・給与手当、費用、勘定科目