No1540・・・労働協約
労働協約とは、労使である労働組合等と会社が団体交渉によってお互いの合意の基に取りきめた項目を書面にして
当事者双方が署名又は記名押印したもののことで、労働協約の内容は、労働関係法等に反しない限り、
労使である労働組合等と会社が自由に取り決めすることが可能です。
この労働協約や就業規則等の規則に基づいて支給される所定内給与額は、超過労働手当である
所定外手当を除いた給与のことで、所定内給与額は、賃金の実態を労働者の雇用形態別・
就業形態別・職種別・性別・年齢別・学歴別・勤続年数別に状況調査している
賃金構造基本統計調査の調査項目で、所定内給与額は、所定内賃金や所定内給与とも呼ばれています。
■ビジネススキルを磨くマンツーマンセミナーと通信講座等のご案内
※セミナー会場は、JR山手線秋葉原駅徒歩1分(受講可能日時・平日・土日・祝祭日7時〜23時)
※各種通信講座は、受講期間6ヶ月から1年間(電子メールによる質問が何回でも可能)
・経営管理セミナー ・予算作成セミナー ・予算作成通信講座 ・経営管理通信講座
※経理・財務・経営企画業務の利益貢献度・各種管理業務合理化の後に残るもの・不動産相場情報
・経理業務の利益貢献度・経理業務の合理化の後に残るもの・いる社員といらない社員・日本の不動産相場
労働協約に関連する用語
・所定内給与額
・所定内給与
・所定内賃金
・就業規則
・超過労働手当
・所定外手当
・基本給
・職務手当
・精皆勤手当
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・給料
・給与
・賃金
・俸給
・報酬
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・宿日直手当
・交替勤務手当
・交替手当
・給与規定
・賃金規定
・賃金規則
・給与手当、費用、勘定科目